研究方向二：山东省人力资源配置与经济协同发展问题研究

    山东省产业升级和经济协同发展的核心要素之一在于人力资源的配置效率。本研究方向立足于工业化、市场化和现代化的背景，特色在于对转型期山东省人力资源配置方式变革和山东省人力资源优化配置等问题进行深入研究。山东省人力资源丰富，研究人力资源配置，提升人力资源配置效率，对于山东经济协同发展无疑具有重大的现实意义。

    研究内容：（1）以人力资源配置问题为核心展开，在宏观层面上研究山东省劳动力供给与需求、劳动力市场与流动、就业与失业、工资与收入分配、劳动关系、劳动者保障、人力资源开发等问题；（2）在微观层面上侧重研究山东省企业内部人力资源配置与管理等问题。